Сейчас государственная пошлина при подаче обращения в ВС РФ и в арб суды о признании должника несостоятельным (банкротом) образовывает 6 тыс. рублей. (подп. 5, п. 1 ст. 333.21 НК РФ). До 1 января 2015 года она равнялась 4 тыс. рублей.

Напомним, что государственная пошлина сейчас не дифференцируется по подателям заявления – физического лица и юрлица должны уплачивать однообразную сумму.
Но инициатор проекта законодательного акта¹– Правительство Россиийской Федерации посчитало, что это неверно и решило поделить сумму госпошлины на физлиц и юрлиц. Так, для физлиц, в случае принятия проекта законодательного акта, она составит 300 рублей., а для юрлиц останется предыдущей – 6 тыс. рублей.
Отметим, что в стране уже практически год используется закон о банкротстве физлиц, который начал применяться 1 октября 2015 года. Подобающие правки были введены в закон от 2002 года (п. 3 ст. 1 закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", потом – Закон). С этого времени обращение о банкротстве подало свыше 33 тыс. человек (согласно данным Общества содействию денежному оздоровлению http://finzdor.ru). Не смотря на то, что специалисты считают, что потенциальное количество банкротов в Российской Федерации образовывает свыше 7 млн человек. В эту группу входят граждане, имеющие долги в сумме не менее 500 тыс. рублей и задержку – свыше трех месяцев (п. 2 ст. 213.3 Закона).

Как быстро и верно вычислить госпошлину при заявлении в суд? Попользуйтесь нашим сервисом "Калькулятор расчета госпошлины"!

Кроме госпошлины, физическому лицу, претендующему на статус банкрота, нужно уплатить услуги управляющего, которые включают основной размер уплаты и проценты (п. 3 ст. 20.6 Закона). Наряду с этим финансовые средства на оплату поощрения вносятся в депозит арбитражного суда (п. 4 ст. 213.4 Закона). Сюда же нужно прибавить затраты на опубликование сведений в ходе операций, используемых в деле о банкротстве (п. 4 ст. 213.7 Закона).

Министр финаннсов Российской Федерации разъяснил, в каком случае работодатель может отнести на затраты страховые оплаты в НПФ по контрактам своих работников. Для этого нужно соблюсти два условия: в первую очередь, средства должны быть перечислены на именные счета участников НПФ, во-вторых – возможность таких оплат должна быть предусмотрена в рабочем договоре и (либо) в коллективном контракте учреждения (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации от 31 августа 2016 г. № 03-03-06/1/50780 ).

Отметим, что в затраты плательщика налогов на зарплату включаются каждые начисления сотрудникам в финансовой и (либо) натуральной формах, установленные нормами законодательства РФ, рабочими договорами и (либо) коллективными контрактами (ст. 255 НК РФ).
К расходам на зарплату относятся, в частности суммы платежей работодателей по контрактам НПО, заключенными в пользу сотрудников с НПФ. НПФ наряду с этим должен иметь разрешение. Уплаченные работодателем суммы относятся к расходам на зарплату лишь в случае употребления НПФ пенсионной схемы, предполагающей учет пенсионных платежей на именных счетах участников. Наряду с этим контракты негосударственного пенсионного обеспечения должны предполагать оплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но как минимум несколько лет, либо пожизненно (п. 16 ст. 255 НК РФ).
Общая сумма платежей работодателей, выплачиваемая по контрактам долговременного страхования жизни сотрудников, необязательного пенсионного страхования и (либо) НПО сотрудников, учитывается с целью налогообложения в сумме, не превышающем 12% от суммы затрат на зарплату (п. 16 ст. 255 НК РФ, ст. 8 закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ "О добавочных страховых платежах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений").
Оплаты по контрактам НПО признаются в качестве затрат в том отчетном сроке, в котором согласно с условиями договора плательщиком налогов были перечислены (выданы из кассы) финансовые средства на уплату пенсионных платежей. Наряду с этим компании, которые ведут учет доходов и затрат по способу начисления, разовый платёж, уплачиваемый по условиям договора с НПФ равномерно списывают на затраты на протяжении периода деяния договора пропорционально количеству календарных суток деяния договора в отчетном сроке (п. 6 ст. 272 НК РФ). Например, в случае если контракт заключен на год, то сумма разового платежа будет поделена на 12 месяцев и списана на затраты в сумме 1/12 за всякий месяц. При кассовом способе учета доходов и затрат платежи в НПФ учитываются в составе затрат в момент списания финансовых средств с расчетного счета плательщика налогов либо оплаты из кассы (п. 3 ст. 273 НК РФ).